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廣東工會女職工工作網

重慶市總工會開展女職工“心理援助進企業”活動

來源: 日期:2014-07-15

為有效提高女職工心理素質,切實關愛女職工心理健康,按照全總女職工委員會五屆五次全委會要求,結合面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動,重慶市總工會將在全市開展女職工“心理援助進企業”活動。

活動目的是加強對廣大女職工的人文關懷,幫助女職工樹立心理健康意識,引導女職工用健康陽光的心態去對待和處理生活、工作中遇到的問題,以良好的心態創造家庭和諧,從而促進企業和諧、社會和諧。

活動目標是舉辦一系列心理知識講座、培訓一批心理咨詢師、建設一批心理咨詢室、開通一批心理咨詢熱線、推薦一批心理輔導讀物等“五個一”活動,加強對女職工的人文關懷和心理疏導,用35年時間初步形成具有工會特色的女職工心理援助工作體系。

開展女職工“心理援助進企業”活動,將做好“四個注重”、“四個提高”:注重解決好職業和工作壓力引發的心理問題,努力提高女職工面對市場競爭的情緒控制能力;注重解決好利益調整和個人權益受損引發的心理問題,努力提高女職工客觀面對困難和挫折的心理承受能力;注重解決好社會丑惡現象和人際關系引發的心理問題,努力提高女職工正確對待社會復雜問題的自我控制能力;注重解決好個人婚戀和家庭矛盾引發的心理問題,努力提高女職工快樂生活的心理調適能力。

市總工會要求全市各級工會女職工組織要充分認識活動的重要性、必要性和緊迫性,切實加強對活動的組織領導,明確分管領導,指定專人負責。要把開展心理援助同企業(行業)文化建設結合起來,同面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動結合起來,同女職工“關愛行動”結合起來,同形勢教育、職業教育、思想教育結合起來,同開展職工文體活動結合起來,引導女職工自覺接受心理健康知識教育。要把活動作為突出工會女職工工作特色、拓展新時期工會女職工工作內涵的一個新熱點、工會女職工維權的一個新重點,作為服務重慶經濟社會發展大局的有力抓手,轉變觀念,銳意創新,抓出實效,在加快推進“科學發展、富民興渝”中發揮積極作用。

市總工會將根據工作開展情況,適時召開經驗交流會或現場會,將活動納入女職工特色工作表彰項目中,屆時表彰一批全市女職工“心理援助進企業”活動先進單位和個人,推進活動深入開展。

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