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南雄市總工會女職委:創新文體活動組織形式,凝聚女職工力量

來源:本網 日期:2016-07-25

南雄市總工會女職工委下轄有829個女職工組織,有女職工23271人。多年來,南雄市女職委始終把開展文體活動作為維護女職工思想穩定,營造企業和諧氛圍和增強女職工凝聚力、戰斗力的有效載體,通過寓教于樂的活動方式,不斷創新文體活動組織形式,倡導健康文明的生活方式,滿足女職工日益增長的精神文化需求,大力弘揚女職工建功立業和開拓創新的精神,提高女職工隊伍綜合素質,充分調動廣大女職工的積極性和主動性,發揮女職工的自身優勢,為南雄經濟的發展做出應有的貢獻。我們的主要做法歸納起來主要是:堅持三個結合,實現兩個轉變,達到一個目標。

一、堅持“三結合”,搭建活動平臺。職工文體活動是企業文化建設的重要組成部分,南雄市各基層女職工組織經常深入到基層一線,了解女職工的思想動態和文化需求,有的放矢地開展,做到目標明確,分工具體,根據女職工的需求制定文體活動方案,圍繞企業經濟發展的大局,以貼企業生產管理、近女職工生活為方向,以推動企業和諧發展為宗旨,積極為女職工開展活動搭建平臺,廣泛深入地組織女職工參加各類文體活動。

1、將文體活動與職工之家的建設相結合。近年來,我市不斷加強“職工之家”的建設力度, 加強對工會硬件、軟件設施建設,建立職工活動室、閱覽室,為職工添置文化娛樂設施,不斷豐富職工文化生活創造良好條件。女職委積極爭取行政和工會領導的支持,獲得活動經費保障,充分利用“職工之家”已有的硬件設施來開展形式多樣的文體活動。如我市供電局女職委利用職工書屋,組織女職工開展讀書活動,鼓勵女職工多讀書,讀好書,并將自己的讀書心得體會與其他女職工進行討論交流,達到共同進步的目的。

2、將文體活動與節慶活動相結合。在重大節慶日,特別在慶祝國際勞動婦女節期間,女職委充分發揮了組織協調作用,組織廣大女職工開展多姿多彩的業余文化活動,讓我們的女職工感受到了來自組織上的關懷,感受到了相聚的快樂,增進了彼此的友誼,融洽了同事間的關系,放松了心情,緩解了壓力,振奮了精神,感受到了職業女性特有的幸福。活動中我們營造了和諧愉快的工作氛圍,弘揚了“快樂向上、頑強拼搏”的勞動精神,給女職工們搭建了展示自己才藝的平臺,增強單位和企業文化的氛圍和團隊精神,推動了單位的文化建設,增強了凝聚力。如組織參加了省總舉辦的“巧手女工 繪夢南粵”慶“三八”手工藝作品展活動,選送了6幅作品,其中南雄市郵政局龔紅紅的編織畫《魚鳳呈祥》、南雄市人民檢察院彭靜的剪紙《馬年吉祥》獲優秀獎;南雄市翠屏實業有限公司組建了女子舞蹈隊,連續三年在婦女節期間舉辦了廣場舞聯歡活動,邀請了其他鎮(街)的舞蹈團隊參加聯歡,吸引游客駐足觀賞,為帽子峰林場旅游區增添了一道靚麗的風景;在由南雄市總工會與樂華陶瓷潔具有限公司連續三年聯合舉辦的文藝晚會上,樂華公司的多才多藝的女職工們積極參與,自編自演了多個節目,獲得陣陣掌聲。

3、將文體活動與技能競賽相結合。近年來,我市基層工會女職工組織積極探索,不斷推陳出新,將嚴肅、緊張的技能競賽與文體活動有機的融合在一起,不僅展示了廣大女職工的勞動技能和良好的企業形象,調動了女職工學知識、鉆業務、比成績的積極性,形成了尊重知識、尊重勞動、尊重人才的濃厚氛圍,而且讓女職工能以一種較為輕松活躍的環境下,以載歌載舞的形式將她們掌握的勞動技能向大家展示出來。如南雄市人民醫院在護士節開展技能競賽活動中,女護士將日常工作技能與舞臺藝術充分融合,將護士們繁重的護理工作以舞蹈藝術的形式呈現給觀眾,體現了護士們對工作的熱愛、對患者的關心,讓大家在欣賞歌舞的同時,更對醫療職業多一分理解,對緩解醫患關系起到一定的作用。

二、實現“兩轉變”,不斷創新活動形式

一是實現從大型活動向小型活動轉變。舉辦大型文體活動雖然能更好地展示女職工的精神面貌和單位的實力,但是我們充分考慮到企業工作不能斷、生產不能停的實際情況,積極轉變開展活動的工作思路,將組織企業開展大型活動轉變為小型活動,以“小、活、新、精、廣”的活動思路,突出群眾性、教育性、引導性和趣味性,引導盡可能多的女職工能參與到其中。如針對女職工三班倒,不方便參加活動的情況,我們利用周末或晚上的時間舉辦乒乓球、羽毛球、演講等小型室內文體活動,既不影響工作,又讓女職工的身心得以放松,精神飽滿地投入到自各的工作中去的目的。

二是實現從集中舉辦到分散舉辦轉變。以前我們舉辦女職工文體活動多集中在國際勞動婦女節前后,平常舉辦得少。將活動集中在某一時段,由于工作任務繁重,抽調人員難,組織活動顯得力不從心。因此,我們將活動由集中舉辦轉變為分散舉辦,通過合理的安排,適時舉辦文藝晚會、征文、書畫攝影作品展、郊游、親子活動等各種題文體活動,做到開展活動細水長流,重大節慶日精彩不斷,既烘托了重大節日的氣氛,又不影響日常工作,既減輕了工會女職委的工作壓力,又通過不斷的活動增強女職工組織的凝聚力。如佛燃天然有限公司女職委,在“六一”兒童節前組織職工利用周末帶著家屬和孩子一起到郊外開展親子活動。她們充分結合小朋友的年齡特征精心制定的活動方案,讓平常因工作忙碌沒時間陪孩子的員工和家屬全身心地投入并與孩子們進行互動,孩子們勝利的呼喚和大人們對孩子的肯定,讓他們收獲的不僅僅是活動帶來的快樂,還有更多的是對人生的感悟。

(三)達到“一目標”,凝聚女職工力量

多年來,南雄市女職委致力于組織女職工開展各項文體活動,不斷創新活動載體,不斷豐富活動內容,就是為了達到“有益身心、發揮優勢、促進和諧”的目標。在組織女職工開展文體活動中我們不僅保留了傳統文體項目,還不斷挖掘女職工喜愛的新項目,有針對性地開展大家喜聞樂見的活動,提高參與率。豐富多彩的文體活動不僅可以讓女職工在文明健康、積極向上的活動中,身心得到鍛煉,消除疲勞、陶冶情操,得到美的享受,更能展現女職工的個人魅力,而且在穩定職工思想情緒、促進安全生產上有簡單說教達不到的作用,不僅能改變女職工的精神面貌,還能使職工的心靈得到撫慰,一定程度上改善女職工生存狀態,化解企業當中一些不和諧的因素,更在增強女職工榮譽感和自信心,激發她們在工作中爭創一流、爭當先進的勞動精神,凝聚向心力上有著不可忽視的作用。

以上是南雄市女職委在女職工開展文體活動方面總結的一些工作經驗,距離上級女職委的工作要求還存在一定的差距。在今后的工作中,我們要虛心向其他縣(市)區的女職委學習,不斷總結工作經驗,不斷創新文體活動組織形式,不斷提高為女職工服務的工作水平,進一步發揮女職工組織的作用。

(編輯:蘇卓圖)

作者:南雄市總工會女職委

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