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廣東工會女職工工作網

關于開展《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調研的通知

來源:本網 日期:2017-05-16

粵工總女委[2017]6號

關于開展《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調研的通知

各地級以上市及順德區總工會女職工委員會:

為認真貫徹落實全總女職工委員會六屆四次會議精神和省總女職工委員會六屆三次會議工作部署,進一步加強女職工特殊勞動保護工作,省總女職工委員會定于2017年4月至7月開展《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調研。現將有關事項通知如下:

一、調研內容

《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況,重點調研新形勢下女職工勞動就業、“四期”保護、生育保障等權益實現情況。

二、調研范圍

本次調研在全省22個市(區)開展。請每個市(區)選擇6家企業(1家國有企業、3家民營企業、2家合資企業,主要選擇生產型企業)、1個區域性(行業性)工會聯合會(從覆蓋的企業中選擇幾個小企業),分別組織30位女職工、5位男職工、5位管理者參與問卷調查。

三、調研方法

1、調研主要采取問卷調查與實地調研相結合的方式。其中,廣州、深圳、惠州、中山市和順德區總女職委按照全總女職委要求,問卷調查采取微信平臺調查方式,并根據全總女職委反饋的微信問卷調查匯總數據,形成調研報告;其他各市通過直接發放書面問卷的方式開展問卷調查,并完成本市(區)女職工問卷的數據匯總,形成調研報告。省總女職工委員會適時組織專題調研組赴部分市(區)開展實地調研。

2、全總女職委設計了統一的調查問卷,請各市(區)總女職委自行印制發放及組織開展問卷調查。

四、時間安排

1、5月31日前,各地組織完成問卷調查工作。

2、5月至6月,省總女職委組織專題調研組開展實地調研。同時,做好迎接全總女職委調研組來粵調研準備,具體時間、地點另行通知。

3、廣州、深圳、惠州、中山市和順德區總女職委于6月30日前提交調研報告。其他市總女職委于6月20日前提交問卷匯總數據,6月30日前提交調研報告。

五、調研要求

(一)加強組織領導。各市(區)總工會女職委要切實加強組織領導,結合本地工作實際,制定調研方案,明確責任分工,認真組織實施,確保調研工作扎實有效開展、調研任務如期完成。

(二)確保調研質量。緊密圍繞調研內容,深入基層廣泛聽取各方面意見,如實反映女職工利益訴求,力求調研工作嚴謹細致,調研報告情況詳實、數據準確,對策建議具有針對性和可操作性。

(三)注重總結經驗。在調研過程中,注重總結推廣近年來本地區不同層面、不同類型工會女職工維權工作典型經驗,培育創新工會女職工維權品牌工作,充分發揮典型引領示范作用。

(四)按時報送材料。請按照調研時間進度安排和要求,按時完成問卷調查和報送調研報告。

聯 系 人:黃芳、于苗

聯系電話(傳真):83871660

聯系地址:廣州市東園橫路5號廣東工會大廈1602室

郵政編碼:510110

省總女職工部電子郵箱:[email protected]

附件:

1.《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調研提綱

2.《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調查問卷

3.《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況問卷調查企業情況匯總表

4.《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況調查問卷數據匯總表

 

 

廣東省總工會女職工委員會

2017年4月20日

作者:

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